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公司六届四次职代会暨2022年工作会胜利闭幕

消息来源: 党宣宣传部 报道: 崔晨 日期: 2022-03-22 阅读: 473
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图为公司党委书记刘恩惠作公司2021年度领导班子述职报告和中层干部选拔任用工作情况报告。  刘鹏/摄

3月22日,经过一上午的时间,公司六届四次职代会暨2022年度工作会各项议程顺利完成。

会上,公司党委书记刘恩惠作了题为《党建引领 笃行不怠 为推动公司高质量发展提供坚强的组织保证》重要讲话。讲话着眼企业高质量发展目标,号召广大干部员工一起携手并肩、勇毅前行,脚踏实地的投入到公司各项发展任务中去,认认真真干好本职工作,以小我成就大我,推动各项工作取得新成效,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

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图为公司党委书记刘恩惠对2022年工作提新要求。  刘鹏/摄

刘恩惠在讲话中结合公司面临的形势任务要求对党建引领、经营开发、项目管理、三项制度改革、人才队伍建设、党群作用发挥六个方面工作进行了强调。一是要发挥党建引领作用,推动公司高质量发展。要加强学习,努力提高公司党委及所属单位党组织的决策能力;要提高政治站位,切实把推动公司高质量发展的责任扛在肩上;要加强自身修养,争做让上级党组织放心、职工群众信赖的实干型好干部。二是要以经营开发为龙头,为企业发展注入源动力。要压实责任,调动优质资源用于经营开发工作,同时树立全员经营意识。三是要聚焦项目管理,努力降低项目成本。要做好两个策划、做到两个转变,同时放权给项目经理,加强后方的监管。四是要以强烈的使命感,推动三项制度改革落地生根。经理层目标责任书要清晰明了,全体操作层员工要进行技术比武,考核制度要不断完善,考核机制要与三项制度改革有机衔接。五是要加强干部人才队伍建设,为公司持续发展提供支撑。要加强中层干部队伍建设,把好入口关,注重从优秀的年轻人中选拔中层干部,建立并运用好“三、四级人才库”,尽量确保进库的人优先使用;要加强分公司层级班子建设,不断强化领导班子团结协作能力、担当尽责能力、干事创业能力;要坚持老中青相结合,用好各年龄段的人才;要重视对年轻学生的培养。六是党群组织要切实发挥作用,为公司高质量发展助力。党风廉政建设工作要持续加强,工会组织要发挥桥梁纽带作用,共青团要充分发挥组织优势,企业文化建设工作要不断加强。

与会代表共同听取了公司2021年度领导班子述职报告和中层干部选拔任用工作情况报告。民主评议测评了领导班子党风廉政建设和反腐倡廉情况、领导人员落实责任制和廉洁自律情况、领导班子和班子成员。票决了六届三次职代会提案处理情况、2021年度集体合同履行情况和2022年集体合同、2021年度安全质量工作情况,全部通过。

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图为签订《2021年度公司集体合同》。  刘鹏/摄

公司行政和工会签订了《2021年度公司集体合同》,公司与各分公司签订了经理层成员岗位聘任协议和经营业绩责任书。

大会隆重表彰了2021年度“爱企立功”竞赛标兵单位、集体和个人。

在中国中铁司歌《开路先锋》歌声中,大会胜利闭幕。