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公司2021年新入职员工岗前培训开班

消息来源: 公司团委 信号分公司 报道: 王见魁 王旭博 日期: 2021-11-24 阅读: 378
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图为公司2021年新入职员工培训班开班仪式。  陈亚萍/摄

9月11日,公司2021年新入职员工岗前培训在信号分公司机关六楼会议室正式开班。进一步加强人才队伍建设,使新员工更好更快地适应公司,迅速进入角色、胜任岗。

公司副总经理何生军、人力资源部(党委干部部)孟建新、团委书记王见魁、信号分公司党委书记江海源出席了开班仪式。仪式由孟建新主持。

为做好本次新员工入职岗位培训,公司领导高度重视,针对培训内容的选择和时间安排、培训课件的制作和内容细化、培训讲师的选拔等问题,确立了一整套培训方案,进一步提升岗前培训的效果。

信号分公司党委书记江海源致欢迎词,对在郑州经历了“涝疫结核”,迎来了洋溢青春朝气、绽放青春光彩、充满青春活力的新同事们表示热烈地欢迎!作为后勤保障单位,将全力以赴为大家提供一个舒适、温馨、干净的培训环境,让各位领导放心,让大家学的专心、吃的舒心、玩的开心。同时号召新同事们“拒绝油腻、拒绝躺平”,在担当中锤炼初心,在奋斗中体悟使命,在征途上笃定前行,在激流中奋勇搏击,在只争朝夕、不负韶华的奋斗中成就精彩的人生,为公司高质量发展谱写壮丽的华章。

公司副总经理何生军首先传达了刘恩惠书记和郭书通总经理对新生的欢迎和期望,随后结合自身成长经历,为大家开讲了第一课。对新员工提出四点建议:一是要转变角色,适应岗位,尽早地树立目标。二是要继续学习、主动学习。三是要树立责任心。四是要学会与人相处,尽快融入集体。他鼓励新员工要脚踏实地从基层做起,保持开放谦虚的良好心态,将所学的专业知识充分发挥出来,为企业的发展注入新知识、新理念、新力量,为企业的高质量发展而努力奋斗。

此次培训周期为一周,培训期间对新入职员工开展入职廉洁教育、企业文化宣讲、团队建设、岗前安全教育、技术管理、职业生涯规划等培训课程。在课堂教学之外,公司还将组织新入职员工开展入职体检、团建活动、新老员工友谊赛、结业汇演等活动,使新员工们认识到团队精神和执行力的重要性,同时也搭建起新员工间相互交流以及展示自我的平台。